Archibat

Archibat s’inspire de la précision de l’architecture pour optimiser la politique RH des compagnies auprès desquelles ses conseillers interviennent. Rapide survol d’une société d’audit capable d’améliorer la gestion des ressources humaines dans le secteur BTP.
 
Historique
Depuis 1985, le cabinet d’audit Archibat RH intervient auprès des entreprises pour trouver les agents les plus compétents afin d’améliorer leur performance à travers un programme RH dédié. Soutenu par une connaissance approfondie du secteur, le cabinet met à contribution son expertise et sa réactivité pour établir le meilleur plan d’action pour le candidat et l’entreprise étudiée.
 
Au fil des années, Archibat est intervenu dans différents secteurs d’activité. Néanmoins, le cabinet entretient une relation particulière avec l’univers des BTP en raison de son affinité avec l’architecture. De ce fait, ses conseillers sont familiers avec ce domaine.

Architectes des ressources humaines
La prestation du bureau d’étude Archibat comprend la recherche de nouveau talent, la mise en place de programmes d’outsourcing, la réaffectation de certains agents ou le recrutement de freelance ainsi que l’audit de la politique RH de l’entreprise. Cette dernière prestation implique une refonte complète de la gestion des ressources humaines de l’établissement considéré.
 
À l’image de l’architecte, le consultant de l’entreprise priorise la précision dans chacune de ses missions. De cette manière, le cabinet pourra fournir une solution sur mesure pour améliorer le fonctionnement de la compagnie.