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Isoweck fusionne ses 3 entités spécialisées en isolation BtoB pour devenir le leader de son marché

Le groupe ISOweck
Isoweck, le groupe familial spécialisé depuis 1980 dans l'isolation des combles et implanté à Marmande (47), annonce une fusion au sein de son pôle BtoB. Ainsi, les sociétés Isoweck, Isoouest et Isolhabitat, toutes trois déjà détenues à 100% par Christophe Weck, couvrant chacune des zones géographiques distinctes, deviennent une seule et même entité : Isoweck. Cette fusion permet au groupe de confirmer sa position de leader sur le marché BtoB de l'isolation.
Produitheque Isoweck, le groupe familial spécialisé depuis 1980 dans l'isolation des combles et implanté à Marmande (47), annonce une fusion au sein de son pôle BtoB. Ainsi, les sociétés Isoweck, Isoouest et Isolhabitat, toutes trois déjà détenues à 100% par Christophe Weck, couvrant chacune des zones géographiques distinctes, deviennent une seule et même entité : Isoweck. Cette fusion permet au groupe de confirmer sa position de leader sur le marché BtoB de l'isolation. Installé sur un marché en forte progression grâce aux grands projets de rénovation énergétique, le groupe national Isoweck, qui couvre 4 métiers : les travaux d'isolation en BtoB, les travaux d'isolation en BtoC, l'industrie et la valorisation des CEE, affiche de belles perspectives d'avenir. Avec un chiffre d'affaires de 65 millions d'euros, le groupe réalise une progression régulière à deux chiffres depuis 10 ans. D'ici 2024, il souhaite atteindre les 100 millions d'euros. Quant au chiffre d'affaires d'Isoweck après la fusion de ses entités BtoB, il atteint un montant de 35 millions d'euros. D'ici 2 ans, Christophe Weck entend atteindre les 42 millions d'euros.

Grâce à cette fusion, Isoweck se positionne parmi les leaders français des solutions d'économies d'énergies, et le N°1 de l'isolation pour les professionnels.

" Ces sociétés exerçant la même activité dans des régions différentes : travaux d'isolation en neuf et en rénovation auprès de clients bailleurs sociaux, syndic de copropriété, groupes privés, constructeurs de maisons individuelles, promoteurs et entreprises générales, c'était pour nous une suite logique, à terme, de les fusionner afin d'harmoniser et d'optimiser leur fonctionnement. Ceci au bénéfice des clients en premier lieu, puis des collaborateurs actuels et futurs. " déclare Christophe Weck, Président d'Isoweck.

POUR QUELLES EVOLUTIONS ?
Après s'être tourné vers de grands projets de rénovation avec des partenaires de taille, investi dans du matériel performant, avoir formé les équipes, accentué la digitalisation et intégré des compétences supplémentaires, le regroupement des trois entités était nécessaire pour accompagner la croissance du groupe sur le marché BtoB.

En région, les sociétés absorbées deviennent des " établissements secondaires ", sans mobilité géographique ni suppression de poste. Automatiquement, tous les contrats de travail sont transférés à la société Isoweck le 31 octobre 2019, strictement sous les mêmes conditions qu'au préalable.

Le regroupement des entités vient cependant faciliter le quotidien des collaborateurs en simplifiant les formalités administratives (sous-traitance inter-entreprises, gestion du personnel...) et en uniformisant le fonctionnement au sein même du groupe. Ainsi, Isoweck (BtoB) passe de 48 à 120 salariés après la fusion : le fait de dépasser le seuil des 50 salariés permet de mettre en place un compte épargne entreprise, une participation des employés aux bénéfices, mais aussi un Comité Social et Economique (CSE) offrant de nombreux avantages pour les salariés.

" Par cette fusion, je compte rendre Isoweck réellement attractif pour les employés actuels et futurs. Car c'est avant tout une histoire d'hommes et de femmes. Il est donc important de tenir compte des différentes cultures et organisations pour réussir cette fusion et grandir. " précise Christophe Weck. Afin de renforcer ses équipes et de répondre aux besoins croissants des entreprises, le groupe envisage de mener une politique de recrutement réfléchie et attractive.

RECRUTEMENT : 20% D'EMPLOYÉS SUPPLÉMENTAIRES D'ICI FIN 2021
Ces 24 prochains mois seront rythmés par des embauches régulières en vue d'atteindre au sein d'Isoweck un nombre d'employés 20% supérieur au nombre actuel. Des techniciens aux encadrants de chantiers, en passant par les services support, de nombreux postes seront à pourvoir et visibles sur le site Web d'Isoweck.

" Chaque collaborateur bénéficie d'un accueil et d'une attention toute particulière, car nous souhaitons assurer leur réussite et leur épanouissement tout au long de leur parcours chez Isoweck. " annonce Christophe Weck, Président du groupe.

UN GROUPE ENGAGÉ POUR L'ENVIRONNEMENT
Soucieux d'offrir aux entreprises le meilleur de l'isolation par soufflage, Isoweck produit son propre isolant biosourcé dans une usine Catalane. Fabriqué à partir de chutes de vêtements neufs recyclés en laine de coton, il garantit aux bâtiments une isolation performante et durable. L'expertise de la société se traduit également par l'obtention des certifications QUALIBAT RGE et SOCOTE QUALITÉ afin de répondre aux enjeux environnementaux et aux exigences des clients.

À travers la fusion des trois entités sur le marché BtoB et les projets qui en découlent, l'avenir du groupe Isoweck s'annonce sous les meilleurs auspices.

Pour plus d'informations, contacter le fabricant
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Installé sur un marché en forte progression grâce aux grands projets de rénovation énergétique, le groupe national Isoweck, qui couvre 4 métiers : les travaux d'isolation en BtoB, les travaux d'isolation en BtoC, l'industrie et la valorisation des CEE, affiche de belles perspectives d'avenir. Avec un chiffre d'affaires de 65 millions d'euros, le groupe réalise une progression régulière à deux chiffres depuis 10 ans. D'ici 2024, il souhaite atteindre les 100 millions d'euros. Quant au chiffre d'affaires d'Isoweck après la fusion de ses entités BtoB, il atteint un montant de 35 millions d'euros. D'ici 2 ans, Christophe Weck entend atteindre les 42 millions d'euros.

Grâce à cette fusion, Isoweck se positionne parmi les leaders français des solutions d'économies d'énergies, et le N°1 de l'isolation pour les professionnels.

" Ces sociétés exerçant la même activité dans des régions différentes : travaux d'isolation en neuf et en rénovation auprès de clients bailleurs sociaux, syndic de copropriété, groupes privés, constructeurs de maisons individuelles, promoteurs et entreprises générales, c'était pour nous une suite logique, à terme, de les fusionner afin d'harmoniser et d'optimiser leur fonctionnement. Ceci au bénéfice des clients en premier lieu, puis des collaborateurs actuels et futurs. " déclare Christophe Weck, Président d'Isoweck.

POUR QUELLES EVOLUTIONS ?


Après s'être tourné vers de grands projets de rénovation avec des partenaires de taille, investi dans du matériel performant, avoir formé les équipes, accentué la digitalisation et intégré des compétences supplémentaires, le regroupement des trois entités était nécessaire pour accompagner la croissance du groupe sur le marché BtoB.

En région, les sociétés absorbées deviennent des " établissements secondaires ", sans mobilité géographique ni suppression de poste. Automatiquement, tous les contrats de travail sont transférés à la société Isoweck le 31 octobre 2019, strictement sous les mêmes conditions qu'au préalable.

Le regroupement des entités vient cependant faciliter le quotidien des collaborateurs en simplifiant les formalités administratives (sous-traitance inter-entreprises, gestion du personnel...) et en uniformisant le fonctionnement au sein même du groupe. Ainsi, Isoweck (BtoB) passe de 48 à 120 salariés après la fusion : le fait de dépasser le seuil des 50 salariés permet de mettre en place un compte épargne entreprise, une participation des employés aux bénéfices, mais aussi un Comité Social et Economique (CSE) offrant de nombreux avantages pour les salariés.

" Par cette fusion, je compte rendre Isoweck réellement attractif pour les employés actuels et futurs. Car c'est avant tout une histoire d'hommes et de femmes. Il est donc important de tenir compte des différentes cultures et organisations pour réussir cette fusion et grandir. " précise Christophe Weck. Afin de renforcer ses équipes et de répondre aux besoins croissants des entreprises, le groupe envisage de mener une politique de recrutement réfléchie et attractive.

RECRUTEMENT : 20% D'EMPLOYÉS SUPPLÉMENTAIRES D'ICI FIN 2021


Ces 24 prochains mois seront rythmés par des embauches régulières en vue d'atteindre au sein d'Isoweck un nombre d'employés 20% supérieur au nombre actuel. Des techniciens aux encadrants de chantiers, en passant par les services support, de nombreux postes seront à pourvoir et visibles sur le site Web d'Isoweck.

" Chaque collaborateur bénéficie d'un accueil et d'une attention toute particulière, car nous souhaitons assurer leur réussite et leur épanouissement tout au long de leur parcours chez Isoweck. " annonce Christophe Weck, Président du groupe.

UN GROUPE ENGAGÉ POUR L'ENVIRONNEMENT


Soucieux d'offrir aux entreprises le meilleur de l'isolation par soufflage, Isoweck produit son propre isolant biosourcé dans une usine Catalane. Fabriqué à partir de chutes de vêtements neufs recyclés en laine de coton, il garantit aux bâtiments une isolation performante et durable. L'expertise de la société se traduit également par l'obtention des certifications QUALIBAT RGE et SOCOTE QUALITÉ afin de répondre aux enjeux environnementaux et aux exigences des clients.

À travers la fusion des trois entités sur le marché BtoB et les projets qui en découlent, l'avenir du groupe Isoweck s'annonce sous les meilleurs auspices.

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Le groupe familial Isoweck, fondé en 1980, est le N°1 Français de l’isolation professionnelle par soufflage auprès de bailleurs sociaux, syndic de copropriété, constructeurs de maisons individuelles, promoteurs et entreprises générales. Il...

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