Etude - Transition numérique et RSE

Optimisation des chantiers et réduction de l'empreinte environnementale

L'utilisation des technologies numériques permet une gestion plus efficace des projets de construction, en optimisant les ressources et réduisant ainsi les déchets. Les capteurs IoT, combinés à des outils de surveillance en temps réel, mesurent et contrôlent l'efficacité énergétique des bâtiments, limitant les émissions de gaz à effet de serre. Ces technologies contribuent à l'atteinte des objectifs de durabilité du secteur grâce à la réduction de la consommation d'énergie et à l'amélioration de la qualité de l'air.

Le recours à des solutions comme le BIM et les logiciels de gestion de projet améliore la coordination entre les différentes parties prenantes, réduisant les délais de livraison des projets et les coûts de construction. Ces technologies réduisent également les erreurs humaines et permettent une gestion proactive des risques, limitant les interruptions et les retards coûteux tout en assurant la conformité aux normes environnementales.

Santé, sécurité et bien-être

Les outils numériques, tels que les drones et les logiciels de gestion de la sécurité, permettent de suivre en temps réel les conditions de travail et de prévenir les accidents.
Selon le Health and Safety Executive (HSE), le secteur de la construction a enregistré en Grande Bretagne, 51 accidents mortels en 2023/24, soit plus que les cinq années précédentes, ce qui est supérieur à la moyenne quinquennale précédente de 42. Dans le même temps, 53 000 personnes dans l'industrie ont subi des blessures au travail au cours des trois années précédant mars 2023. La mise en œuvre d'un logiciel de gestion de la sécurité peut réduire de manière significative les incidents, favorisant ainsi un environnement de travail plus sûr. tout en améliorant la productivité grâce à la réduction des temps d'arrêt causés par les accidents.

Mais les solutions numériques ne se limitent pas à la sécurité physique. Des applications comme "Be A Mate" et "Headspace" permettent de bénéficier d'un accompagnement 24h/24 et 7j/7 par des bénévoles formés pour faire face à l'anxiété, au stress, à la solitude ou la dépression. Ces dernières soutiennent le bien-être mental des travailleurs, réduisant le turnover et favorisant une main-d'œuvre plus stable et productive. En déployant ces outils, les entreprises contribuent à un environnement de travail plus inclusif et humain, en cohérence avec leurs engagements RSE.

Formation continue

L'étude souligne l'importance de la formation continue pour accompagner la transformation numérique du secteur. Les petites entreprises, en particulier, sont encouragées à former leurs équipes aux nouvelles technologies, ce qui favorise la montée en compétences et la pérennité de leurs engagements RSE.

Le Conseil de formation de l'industrie de la construction au Royaume-Uni (CITB) estime que 250 000 nouveaux travailleurs devront être formés aux outils numériques d'ici 2028, ce qui souligne l'urgence d'investir dans les compétences pour un secteur plus durable.

Cette révolution numérique s'accompagne d'une adaptation des pratiques afin que les différentes entreprises du secteur soient plus résilientes et performantes.

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