De l'anticipation des besoins au suivi des temps, en passant par la planification des ressources et la gestion des absences, Staff Planning est une solution de gestion et de pilotage des ressources.
Staff Planning est adapté aux besoins opérationnels des TPE, PME et groupes du BTP, de l'Industrie, du Nucléaire et du Ferroviaire.
Planification par compétences et habilitations
Anticipez vos besoins en ressources par compétences ainsi qu'en tenant compte des habilitations requises pour la réalisation de vos chantiers et interventions.
Premier logiciel de charge/capacité
Grâce à la planification prévisionnelle par compétences, Staff Planning permet facilement d'anticiper les variations d'activités en tenant compte des dates de contrat, des absences et des rythmes de travail.
Un outil digital qui favorise la collaboration et créé du lien :
- chaque collaborateur peut consulter son planning, saisir et valider ses pointages et effectuer des demandes d'absence.
- les managers peuvent planifier leurs équipes ainsi que valider leurs pointages et demandes d'absence.
- le service RH peut gérer les variables de paie de l'ensemble du personnel ainsi qu'anticiper les besoins en recrutement ou en formation grâce à l'analyse charge/capacité.
- la direction dispose d'une vue consolidée, y compris en mode multi-agence.
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Staff Planning est né d'une demande d'entrepreneurs ayant besoint d'un outil simple liant la planification et le pointage. Nous avons évolué afin de répondre aux besoins du BTP, de l'Industrie, du Nucléaire et du Ferroviaire. En 2019, Staff...
